Hemşirelik Bölümü Bildiri / Sunu / Poster Koleksiyonuhttps://hdl.handle.net/20.500.12418/7892024-03-28T20:10:50Z2024-03-28T20:10:50ZCOVİD-19 PANDEMİSİ SONRASI HEMŞİRELERDE MERHAMET YORGUNLUĞU: PSİKOLOJİK SAĞLAMLIK VE PROFESYONEL KİMLİKLE İLİŞKİSİBirnur YeşildağSelma SabancıoğullarıMuhammet Akif Sami Tokerhttps://hdl.handle.net/20.500.12418/150492024-03-08T21:47:33Z2023-01-01T00:00:00ZCOVİD-19 PANDEMİSİ SONRASI HEMŞİRELERDE MERHAMET YORGUNLUĞU: PSİKOLOJİK SAĞLAMLIK VE PROFESYONEL KİMLİKLE İLİŞKİSİ
Birnur Yeşildağ; Selma Sabancıoğulları; Muhammet Akif Sami Toker
Covid-19 pandemi sürecinde 24 saat kesintisiz hizmet sunarak ön safta yer alan sağlık
çalışanları hemşireler olmuştur. Araştırma Covid-19 pandemisi sonrası hemşirelerde merhamet
yorgunluğu düzeyini belirlemek, psikolojik sağlamlık ve profesyonel kimlikle ilişkisini
incelemek amacıyla yapıldı. Tanımlayıcı ve kesitsel olarak yapılan araştırmanın örneklemini
bir devlet hastanesinde Covid-19 hastalarına bakım veren ve araştırmaya katılmayı kabul eden
446 hemşire oluşturdu. Verilerin toplanmasında Merhamet Yorgunluğu- Kısa Ölçeği, Yetişkin
Psikolojik Sağlamlık Ölçeği ve Klinik Hemşireleri İçin Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği
kullanıldı. Veriler t testi ve sperman korelasyon testi ile değerlendirildi. Hemşirelerin merhamet
yorgunluğu genel puan ortalaması (83.45±17.10) ortalamanın üzerinde saptanmıştır.
Hemşirelerin psikolojik sağlamlık ölçeği puan ortalaması 72.32±4.90 olarak ortalamanın
altında, profesyonel kimlik ölçeği genel puan ortalaması ise 110.52±7.96 olarak belirlenmiştir.
Merhamet yorgunluğu ölçeği ile psikolojik sağlamlık ölçeği arasında negatif yönde zayıf (r=-
.20;p=0.000), profesyonel benlik kavramı ölçeği ile pozitif yönde zayıf (r=.14;p=0.004) bir
ilişki saptanmıştır. Hemşirelerin % 84.4’ünün meslekten memnun olmadıkları, tamamının
hemşireliğin geleceğine ilişkin kötümser hissettikleri ve %70.6’sının meslekten ayrılmayı
düşündüğü belirlenmiştir. Meslekten ayrılmayı düşünen hemşirelerin merhamet yorgunluğu
ölçek puan ortalamaları diğerlerine göre anlamalı düzeyde daha yüksektir. Sonuç olarak
hemşirelerin merhamet yorgunluk düzeyleri yüksek, psikolojik sağlamlık düzeyleri ise düşük
saptanmıştır. Hemşirelerin merhamet yorgunlukları arttıkça psikolojik sağlamlık düzeyleri
azalmaktadır. Profesyonel kimlik düzeyi yüksek olan hemşireler merhamet yorgunluğunu daha
fazla yaşamaktadırlar. Merhamet yorgunluğunu yoğun yaşayan hemşireler meslekten ayrılmak
istemektedirler. Bu nedenle hemşireleri merhamet yorgunluğundan korumak ve baş etmelerini
güçlendirmek için desteklemek gerekmektedir. Hemşirelerin psikolojik sağlamlık düzeyleri
geliştirilerek merhamet yorgunluğundan korunabilirler ve meslekten ayrılmaları önlenebilir
2023-01-01T00:00:00Z