Örgüt Kültürünün Kriz Yönetimine Etkisi
Özet
Küreselleşmenin artmasıyla birlikte örgütlerde örgüt kültürü kavramının önemi
her geçen gün artmaktadır. Günümüz iş dünyasın da, verimi ve başarıyı en üst
seviyelere çıkarmak için örgüt kültürü kavramından yararlanılmaktadır.
Örgüt kültürü hem örgütler hem de çalışanlar için büyük öneme sahiptir. Örgüt
kültürü çalışanlar arasında birliktelik duygusunun gelişmesini sağlayarak ve örgütsel
amaçlara katılımı teşvik ederek örgüt bütünlüğünün oluşmasını ve varlığını devam
ettirebilmesini sağlamaktadır.
Krizler, işletmelerin ve bireylerin yaşamlarının her döneminde
karşılaşabilecekleri, varlıklarını tehdit eden durumlardır. İşletmeler krizlerle karşı
karşıya kalmamak için her ne kadar çaba harcasalar da bazen krizler kaçınılmaz
olabilmektedir. Bu durumlar da işletmeler kriz yönetim faaliyetlerinde
bulunmaktadırlar.
Bu çalışmanın amacı örgüt kültürünün kriz yönetimine etkisinin olup olmadığını
Geert Hofstede Modeli ile incelemektir. Bu amaç doğrultusunda Sivas Organize Sanayi
Bölgesinde faaliyet gösteren Ozon tekstil işletmesine anket uygulaması yapılmıştır. With the increasing globalization, the importance of the concept of
organizational culture in organizations is increasing day by day. In today's business
world, the concept of organizational culture is used to maximize efficiency and success.
Organizational culture is of great importance to both organizations and
employees. Organizational culture ensures that the integrity of the organization and
continuity of its existence can be ensured by improving the feeling of unity among
employees and encouraging participation in organizational objectives.
Crises are the conditions that threaten their existence in every period of the lives
of businesses and individuals. Businesses are struggling not to face crises, but
sometimes crises can be inevitable. In these situations, businesses are engaged in crisis
management activities.
The aim of this study is to examine the effect of organizational culture on crisis
management with Geert Hofstede Model. For this purpose, a survey was carried out in
textile industry operating in Sivas Ozon Organized Industrial Zone.