Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma Ve Uygulama Hastanesi Çalışanlarının Şiddete Maruziyet Düzeyi
Abstract
Sağlık kuruluşlarındaki şiddet hasta, hasta yakınları ya da herhangi bir
kişiden gelen, sağlık çalışanı için risk teşkil eden sözel saldırı, fiziksel saldırı ve
cinsel saldırıdan oluşan durum olarak tanımlanmıştır. Tüm meslek grupları arasında,
güç durumdaki bireylerle birebir etkileşimi gerektiren sağlık bakım sektöründe
hizmet verenlerin, işyeri şiddetinin en önemli kurbanları olduğu yaygın bir şekilde
kabul görmektedir
Bu çalışmada Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma ve
Uygulama Hastanesi sağlık çalışanlarının şiddete maruziyet düzeyi araştırılmıştır.
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma ve Uygulama
Hastanesinde 2.200 sağlık çalışanı görev yapmaktadır. Örneklem büyüklüğü %95
güven oranı ve %4 hata payı ile 400 kişi olarak saptanmıştır. Meslek gruplarına göre
tabakalı örnekleme yöntemi uygulanmış ve her meslek grubundaki kişilerin seçimi
basit rastgele örnekleme yöntemi ile yapılmıştır. Veriler çalışmaya katılanların onamı
alınarak toplanmıştır. Veri analizi SPSS Version 23.0 programında yapılmıştır.
Çalışma giriş ve sonuç bölümü dışında üç bölümden oluşmaktadır. Birinci
bölümde şiddet kavramı, şiddeti açıklayan kuramlar, şiddetin sebepleri ve türleri
hakkında kısa bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde iş yerinde şiddet,
sağlık kuruluşlarında şiddet, şiddetin boyutu, sebepleri, etkileri, önlenmesi,
ülkemizdeki yasal mevzuat ve yapılan çalışmalara bilgiler verilmiş, üçüncü
bölümünde ise araştırmanın tipi, yeri, evren örneklem, veri değerlendirme yöntemi
ve bulgularına yer verilmiştir.
Çalışma şiddettin sağlık kurumlarında etkilerini ortaya koymaktadır. Şiddeti
kontrol aracı olarak kullanmanın toplumda olumsuz etkilerini araştırarak en aza
indirgeyip her anlamda sağlık personelinin rahat, güvenilir ve refah içinde
görevlerini yapmaları için gerekli ortamın sağlanması çok önemlidir. Bu çalışmanın
sonucunda Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma ve Uygulama
Hastanesi sağlık personellerinin şiddet maruziyet düzeyi değerlendirilmiştir. Violence in health facilities is defined as the situation consisting of verbal
assault, physical assault and sexual assault, which is a risk for the health care worker,
from patients, their relatives or any other person. It is widely accepted among all
occupational groups that the healthcare workers who require one to one interaction
with the most vulnerable individuals are the most important victims of workplace
violence.
In this study, the level of exposure to violence on healthcare workers of Sivas
Cumhuriyet University Health Services Research and Practice Hospital was
investigated.
Sivas Cumhuriyet University Health Services Research and Application
Hospital employs 2,200 health workers. The sample size was found to be 400 with a
confidence rate of 95% and a margin of error of 4%. Stratified sampling method is
applied according to occupational groups and simple random sampling method was
used for the selection of persons for each occupational group. The data were
collected by face to face questionnaire method with the consent of the participants.
Data analysis was done by SPSS Version 23.0 program.
The study consists of three parts except the introduction and conclusion. In
the first chapter, the concept of violence, theories explaining violence, causes and
types of violence are given brief information. In the second part of the study,
information on violence in work data, violence in health institutions, the extent,
causes, effects, prevention of violence, legal regulations and studies conducted in our
country are given.
Our study reveals the effects of violence in health institutions. In order to
minimize the negative effects of the use of violence control tools in the society, it is
very important to provide the necessary environment for health personnel to perform
their duties in a comfortable, reliable and prosperous manner. As a result of this
study, the violence exposure level of health personnel of Sivas Cumhuriyet
University Health Services Research and Practice Hospital was evaluated.