Evliliği Sona Ermiş Kadınların Çalışma Hayatındaki Sorunları (Sivas Merkez İlçe Örneği)
Abstract
Dünya da yaşanılan değişimler tüm bireyleri etkilediği gibi kadınları da
etkilemiştir. Sanayi devrimiyle ücretli olarak çalışma hayatında yer almaya başlayan
kadın, iş gücü piyasasında var olduğunu kanıtlama çabası içerisine gitmiştir.
Toplumsal değişimlerden daha kolay etkilenen kadınlar çalışma hayatında daha fazla
yer almaya başlamışlar. Bu sayede kadınlar geleneksel yapıdan uzaklaşmış ve birey
olduklarının bilincine varabilmişlerdir. Yapılan hukuki düzenlemeler, yeni çalışma
biçimleri, eğitimde sağlanan kolaylıklar kadının çalışma hayatında yer almasını
destekler nitelikte olmaktadır.
Ataerkil yapının hakim olduğu dünyamızda kadınların çalışma hayatına
girmeleriyle beraber bir çok sorun ortaya çıkmaya başlamıştır. Cinsiyet ayrımcılığı,
ücretlerdeki düşüklük, iş bulma da yaşanan sorunlar vs hepsi kadınların mücadele
verdiği sorunlardır. Bu sorunlara kadınların evliliklerinin son bulması da eklendiği
takdirde sorunlar sadece iş hayatında yaşanmamakta eş, çocuk, aile ve toplumsal
olarak da ortaya çıkmaktadır.
Bu çalışmada; çalışma ve kadının çalışma hayatına katılmasının tarihi,
Türkiye‟de geçirdiği değişim, istihdam, işsizlik, kadınların çalışma hayatında yer
alma nedenleri, kadınların çalışma hayatında yer alma dağılımları, evliliği sona ermiş
kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ele alınmıştır. Yapılan anket
çalışmasıyla “Evliliği Sona Ermiş Kadınların Çalışma Hayatındaki Sorunları (Sivas
Merkez İlçe Örneği)” yapılarak bu durum değerlendirilmiştir. The changes in the world have affected all individuals, as well as women.
Women who began to participate in the labor force with the Industrial Revolution
tried to prove their existence in the labor market. Women who are more easily
affected by social change have begun to take up more of a place in working life. In
this way, women moved away from the traditional structure and realized that they
were individuals. Legal provisions, new forms of work and facilities offered in the
education sector support women's participation in the labor market.
In our world where the patriarchal structure is dominant, many problems have
begun to appear when women enter the workforce. Sex discrimination, low wages,
difficulties in finding a job, etc. are so many struggles for women. If these problems
are added to the end of marriages, problems arise not only in the life of business, but
also in spouses, children, families and societies.
In this study; the historical expansion of women's labor force participation,
employment and unemployment issues, and the reasons and distribution of their
working lives are discussed. ”The Problems in Working Life Women Whose
Marriage Has Ended (The Case Of Sivas in District)” were evalauated in this survey.