Muhasebe Bilgi Sistemi İle Kurumsal Yönetim Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Sivas İli Örneği
Abstract
Globalleşmeyle birlikte günümüz iş yaşantısında rekabet giderek artış
göstermektedir. Rekabetin olduğu bu çevrede, çalışmalarını uzun yıllar boyu
sürdürmek ve başarılı konuma gelmek isteyen şirketler, ellerinde bulundurdukları
kaynakları en verimli ve etkin bir biçimde kullanma gayreti içerisindedirler. Bu
kaynaklar arasında en önemli olanı bilgidir. Bilgiyi bir yöntem olarak ele alırsak, bu
bilgi yönteminin en önemli ögesi muhasebedir. Dünya ekonomisinde son zamanlarda
meydana gelen ve artış gösteren gelişmeler muhasebeyi, işletmelerle ilgili geleceğe
dönük plan ve programların meydana getirilmesi ve oluşabilecek ihtiyaçların
önceden belirlenmesine imkan sağlayacak önemli bir unsur pozisyonuna
kavuşturmuştur. İşletme yönetimlerinde bir takım değişiklik ve yeniliklere sebep
olan, işletmeyle ilgili şahıslar arasındaki bağı etkileyen kurumsal yönetim yaklaşımı,
bu nitelikleri içerisinde barındıran bir bilgi yönteminden güç almaktadır. Dolayısıyla
kurumsal yönetim ile bilgi sistemi konumunda olan muhasebe sürekli iletişim
halindedir.
Kurumsal Yönetim, günümüzde yalnızca büyük işletmeler için değil, küçük
ve orta büyüklükteki işletmeler açısından da önemli görülmektedir. Özellikle
işletmelerin devamlılığı, sermayenin kamuya açılmış olması ve yeni hissedarlar
alınarak işletmelerin ve iş çoğunluğunun giderek büyütülmesi gibi ögeler kurumsal
yönetimi daha fazla tanıtmış ve işletmelerin bu çerçeveye daha çok önem vermelerini
sağlamıştır.
Bu tez çalışmasının amacı muhasebe bilgi sistemi ve kurumsal yönetim
anlayışının işletmeler için ne derece önemli olduğunu açığa çıkarmak, muhasebe
bilgi sistemi ilkeleri ile kurumsal yönetim ilkelerinin sonuçlarını değerlendirmek ve
bu ilkeler arasındaki ilişkiyi istatistiki olarak ele almaktır. Yapılan bu çalışmada
muhasebe bilgi sistemi ilkelerinin ve kurumsal yönetim ilkelerinin işletmeler içindeki
uygulamaları gözden geçirilmiş ve işletmelerdeki muhasebe bilgi sistemi ile
kurumsal yönetim ilkeleri arasındaki ilişki değerlendirilmiştir.
xvi
Muhasebe bilgi sistemi ile kurumsal yönetim arasındaki ilişkiyi incelemek
amacıyla Sivas ilinde bulunan küçük ve orta büyüklükteki işletmeler ile serbest
muhasebeci mali müşavirler üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Çalışılan konunun
amacına ulaşılabilmek için katılımcılara, demografik özellikleri, muhasebe bilgi
sistemi ve kurumsal yönetime dair bilgileri ayrıca 20 maddeden oluşan 5’li likert
ölçeğe uygun olarak hazırlanmış olan anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS
15 paket programı yoluyla analiz edilerek yorumlanmıştır. Muhasebe bilgi sistemi
ilkeleri ile kurumsal yönetim ilkeleri arasında pozitif yönlü ve etkili bir ilişki
olduğuna ulaşılmıştır. Bu ilişkinin etkili ve verimli bir şekilde kullanılması
işletmenin süreklilik kavramı açısından ciddi bir öneme sahip olduğu görülmektedir.
Birtakım istatistiksel yöntemler kullanılarak yapılan farklılık analizlerinde
demografik değişkenler arasında SMMM’ler için farklılık bulunmazken, KOBİ’ler
de demografik değişkenlerden meslek yılı açısından farklılık belirlenmiştir. Wıth globalization, competition in today's business world is increasing
steadily. In this competition environment, companies that want to carry on their work
for many years and have a succesful position try to use the resources they have in the
most efficient and effective way. The most important of these resources is
information. When information is considered as a method, the most significant
element of this method is accounting. Developments that have recently occurred and
showed an increase in the world economy have made accounting an important factor
in enabling the fulfilment of future plans and programs related to companies and
allowing for pre-determination of the needs that may arise. Corporate governance
approach affecting the relationship between individuals related to the company and
providing a number of changes and improvements in the company’s management is
powered by a data method that incorporates these qualities. Therefore, corporate
governance and accounting in a position of information system are in constant
communication.
Today, corporate governance is seen as important not only for large
companies, but also for small and medium-sized enterprises. In particular, elements
such as the continuity of the companies, opening fund to the public and increasingly
growing companies and workload by taking new shareholders have been introduced
corporate governance more and the companies have ensured that place more
importance on this framework.
The aim of this thesis is to reveal how important MBS and corporate
governance approach for businesses, to evaluate the results of the principles of
accounting information system and the corporate governance principles and to deal
statistically the relationship between these principles. In this work, it has been
revised practices of accounting information system and the corporate governance
principles within businesses and the relationship between the accounting information
system and corporate governance principles has been evaluated.
xviii
In order to investigate the relationship between the accounting information
system and corporate governance, a survey was conducted on certified public
accountants and small and medium-sized enterprises located in Sivas. In order to
achieve the goal of the work being done, participants were applied a questionnaire
including demographic characteristics of participants, accounting information system
and information on corporate governance and additionally this questionnaire was
prepared in accordance with the 5-point Likert scale consisting of 20 items. The
obtained data was interpreted by analyzing through SPSS 15 software package. It is
concluded that there is a positive and effective relationship between MBS principles
and corporate governance principles. An effective and efficient use of this
relationship is seen as having a critical role in terms of continuity of the business. In
the discriminant analysis done by using a number of statistical methods, while there
was no difference between the demographic variables for the SMMMs, there were
differences in demographic variables in terms of working year for the SMEs.