Türk Kamu Yönetiminde Kadın Hakları İhlallerini Önlemeye Yönelik Mekanizmalar
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
Cinsiyet temelli eşitsizliklerin günümüzde varlığını koruması sorunu
kadınların temel hak ihlalleriyle yüzleşmesine neden olmaktadır. Hukuksal
boyutta kazanılan haklar, uygulamada ciddi engellerle karşılaşmaktadır.
Bu çalışmada, kadın hakları ve hak ihlalleri, Türkiye örneği üzerinden
detaylı olarak değerlendirilmiştir. Dünyada ve özellikle Türkiye’de kadınların
siyasette, çalışma hayatında, eğitimde karşılaştığı sorunlardan önce “toplumsal
cinsiyet” kavramı üzerinde durulmuştur. Çünkü, kavram toplumdaki cinsiyet
düzenini şekillendirmekte ve bu da cinsiyete dayalı iş bölümüne neden
olmaktadır. Bu işbölümüne karşı olan, cinsiyetçiliği, cinsiyetçi baskıyı sona
erdirmeye çalışan, kadınların siyasal ve toplumsal mücadelesi olan “feminizm”
düşünce sistemi, ayrıntılı incelenmiştir. Çalışmanın temel konusunu ise kadınların
haklarını kazanma süreci, kazanılan hakların ne ölçüde kullanıldığı ve oluşan ya
da oluşabilecek hak ihlallerinin nedenleri oluşturmaktadır.
Bu kapsamda üzerinde önemle durulan, Türkiye’de kamu yönetiminde
özellikle de Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na bağlı olan Kadın Statüsü
Genel Müdürlüğü bünyesinde daha eşitlikçi, ihlalleri önleyici bir kamu yönetimi
anlayışı için hangi çalışmaların yürütülmüş olduğu, amacına ulaşılıp ulaşılmadığı
ve devam eden çalışmaların sağlayacağı katkılardır. The problem of gender-based inequalities that currently preserve their
existence causes women to face violations of their basic rights. The rights gained
at the legal level are faced with serious obstacles in practice.
In this study, the rights and violations of women have been evaluated in
detail through Turkey. Before the problems encountered in education, in politics
and at workplace in the world and especially in Turkey, the concept of “gender”
was emphasized. Since this concept shapes the gender layout in the society, which
is the political and social struggle of woman against this gender discrimination
and also seeks to end sexism, has been examined in detail. The main point of the
study is the process of gaining the rights of women, and the extent of use and the
reasons for the violations occurred or may occur.
In this context, it has been emphasized that in The General Directorate of
Women which is affiliated to the Ministry of Family and Social Policy in Turkey,
especially in the public administration, what works carried out and whether the
works served its purpose to prevent violations or not for a more egalitarian and
non-violent public administration understanding and also the contributions of
ongoing works.