KARAR VERME TEKNİKLERİ YÖNÜYLE PERFORMANS ÖLÇÜM YÖNTEMLERİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBabacan, Adem
dc.date.accessioned2025-05-04T16:27:03Z
dc.date.available2025-05-04T16:27:03Z
dc.date.issued2020
dc.departmentSivas Cumhuriyet Üniversitesi
dc.description.abstractOrganizasyonlar da insanlar gibi içinde yaşadığı dünyaya göre şekillenir. Performans insanın doğasında vardır. Bu sebeple hem bireyler hem de organizasyonlar performans ölçümünden kaçınamazlar. Performans ölçümü organizasyonlar için hayatidir. Organizasyonlar amaçlarını gerçekleştirirken performans ölçüm ve değerlendirmesinden yararlanmaktadır. Bu makalenin amacı hangi performans değerlendirme yöntemlerinin kullanıldığını belirlemektir. Performans ölçüm yöntemleri geleneksel ve modern performans ölçüm metotları olarak ikiye ayrılabilir. Bu makalede performans ölçüm sistemleri dört sınıfa ayrıldı. Sonraki adımda 1970 yılında geliştirilen ancak Türkiye’de çok fazla kullanım alanı bulamamış olan Amaç Matrisi (Omax) Yöntemi tanıtıldı. Yöntem 1970 yılında J.L.Riggs tarafından Oregon verimlilik merkezinde geliştirilmiştir. Yöntemde ağırlıklandırma kullanılarak bir toplam performans göstergesi elde edilir. Bu göstergeye göre dereceleme yapılır.
dc.description.abstract[No abstract available]
dc.identifier.endpage29
dc.identifier.issn2687-4903
dc.identifier.issueÖzel Sayı
dc.identifier.startpage20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12418/33056
dc.identifier.volume2
dc.institutionauthorBabacan, Adem
dc.language.isotr
dc.publisherIsparta University of Applied Sciences
dc.relation.ispartofUygulamalı Sosyal Bilimler ve Güzel Sanatlar Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250504
dc.subjectPerformans
dc.subjectAmaç Matrisi Yöntemi
dc.subjectOmax
dc.titleKARAR VERME TEKNİKLERİ YÖNÜYLE PERFORMANS ÖLÇÜM YÖNTEMLERİ
dc.typeResearch Article

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark