Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Algısı Ve Tükenmişlik Sendromu Üzerine Bir Çalışma: Sivas İli Örneği
Abstract
Tükenmişlik sendromunu en fazla yaşayan meslek gruplarından birisi de
Muhasebe meslek mensuplarıdır.
Çalışma kapsamında Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik
sendromu ile ilgili bilgi düzeylerinin ölçüldüğü makaleler ve tükenmişlik sendromu
konusu alanında yapılan araştırmalar incelenerek muhasebe meslek mensuplarının
tükenmişlik sendromu ile ilgili bilgi düzeylerinin ölçülmesi ve tükenmişlik yaşayıp
yaşamadıkları ve tükenmişlik boyutlarının ne derecede olduğu ampirik olarak
incelenmiştir.
Farklı illerde yapılmış çalışmaların tamamında en önemli ortak sorunun
muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromunun orta düzeyde yaşanmış
olduğu görülmüştür.
Bu çalışma sonucunda Sivas merkez de muhasebe mesleğini icra eden
meslek mensuplarına yüz yüze anket yolu ile sorular sorularak mesleki algıları
hakkında bilgiler elde edilmiş olup ayrıca tükenmişlik sendromu düzeylerinin ne
seviyede olduğu Masclah’ın Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak ortaya konmaya
çalışılmış ve analiz kapsamında 105 muhasebe meslek üyesine yapılan anket
çalışması ile elde edinilen veriler çeşitli istatistiksel yöntemler ile ortaya
konulmuştur. Yapılan çalışmalarda, insanlarla sürekli diyalog halinde olan meslek
gruplarında tükenmişlik sendromunun daha fazla olduğu tespit edilmiştir. One of occupational groups with the highest burnout sydrome is the
members of the Accounting profession.
Within the scope of the study, the articles on the knowledge levels of burnout
syndrome and the reseacrhes about syndrome were examined empiricically.
The most common common problem in all the studies conducted in different
provinces was that the burnout syndrome was experienced in the Professional
accountants.
As a result of this study,questions about professional perceptions were
obtained by face-of-face questionnaires to the professional members of the
accounting profession in Sivas center,and the level of burnout syndrome levels were
tried to be determined by usind Maslach’s Burnout Scale.The data obtained from the
questionnaire were presented with various statistical methods.
It was found that burnout syndrome is more common in occupational groups
which are in constant communication with people.