SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL İKLİM ALGILARI VE ÖRGÜTSEL GÜVEN DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ARTVİN İLİ ÖRNEĞİ

Çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının örgütsel iklim algıları ile örgütsel güven düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın veri toplama aracı araştırmaya gönüllü olarak katılan 191 sağlık çalışanına yüz yüze uygulanmış ve araştırmanın verileri elde edilmiştir. Çarpıklık ve basıklık katsayıları dikkate alınarak verilerin normal dağıldıkları belirlenmiş ve verilerin analizinde parametrik istatistiksel yöntemlerin kullanımı tercih edilmiştir. Sağlık çalışanlarının örgütsel iklim algılarının örgütsel güven düzeylerini etkileyip etkilemediği ise çok değişkenli regresyon analizi yapılarak incelenmiştir. Elde edilen bulgulara göre, sağlık çalışanlarının örgütsel iklim algılarında cinsiyet ve eğitim düzeyi değişkenlerine göre farklılıklar tespit edilmiştir. Çalışanların örgütsel güven düzeylerinde hiçbir değişkene göre anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir. Çoklu regresyon analizi sonucunda ise sağlık çalışanlarının algıladıkları örgütsel iklim düzeyinin örgütsel güven düzeyleri üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı belirlenmiştir.