Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlükleri

Abstract

Geçmişten günümüze üçlü iş ilişkileri İş Hukukunun en tartışmalı konularından olmaktadır. Bir üçlü iş ilişkisi olarak asıl işveren – alt işveren ilişkisi de tarafların tespiti, hukuki ilişkinin niteliği ve sorumluluğun belirlenmesi konularında birçok tartışmayı uhdesinde barındırmaktadır. Bunlara ilave olarak çalışanların iş sağlığı ve güvenliği gündeme geldiğinde mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerin hangi işveren üzerinde toplanacağını belirlemek kimi zaman sorun yaratabilmektedir. Bu çerçevede ilk yapılması gereken asıl işveren – alt işveren ilişkisinin İş Kanunu hükümlerine uygun olarak kurulup kurulmadığının tespitidir. Nitekim kanuna uygun bir asıl işveren – alt işveren ilişkisinde aranacak iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri mevzuat kapsamında belirlenebilecek ve sorumluluk bakımından işverenlerin ayrımı yapılabilecektir. Bu çalışmada asıl işveren – alt işveren ilişkisinin genel hatlarıyla değerlendirilmesiyle, esas olarak iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin süreçlerin bu ilişkide nasıl uygulanacağı ele alınacaktır.