Search
Now showing items 1-2 of 2
İşgörenlerin Önderlik Algılarının Örgütsel Sessizliğe Etkisi
(Sivas Cumhuriyet Üniversitesi-Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Çağımızda yaşanan yoğun rekabet koşullarından en çok etkilenenden biri
de şüphesiz ki işgörenlerdir. Bu süreçte yönetimin sergilediği davranışlarda büyük
önem arz etmektedir. İşgörenlerin motivasyonu, kuruma bağlılığı ...
Örgütsel Sessizliğin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Ve İşletmelerde Bir Uygulama
(Sivas Cumhuriyet Üniversitesi-Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti işgörenler ve örgütler için farklı
sorunlar doğurabilecek bir durumdur. Sessizliğe bürünen çalışanlar, düşüncelerini ve
duygularını dışa vurmayarak işgörenlerde zamanla işten ...